Fundación Universia y la empresa Pfizer lanzaron este martes, por cuarto año consecutivo, el programa de empleo directo ‘Maes-In’, que tiene como objetivo impulsar la contratación de profesores con discapacidad en los centros educativos de la Comunidad de Madrid.

Todas las personas interesadas en participar deben presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33% y haber finalizado los estudios de Magisterio en las especialidades de Educación Fí­sica, Audición y Lenguaje, Educación Especial, Educación Musical, Lengua Extranjera, Educación Infantil o Educación Primaria.

Las solicitudes deberán presentarse en la Fundación Universia hasta el 23 de mayo y el fallo de las personas seleccionadas se conocerá antes del 31 de julio. La Fundación Universia recordó que desde la puesta en marcha de este programa, en el año 2011, se ha facilitado la incorporación laboral de 11 profesores en cinco centros de enseñanza infantil y primaria de Madrid, al tiempo que aseguró que “para la comunidad educativa, estas nuevas incorporaciones de maestros con discapacidad han supuesto el enriquecimiento de la experiencia profesional gracias a la creación de entornos inclusivos, la promoción del principio de igualdad de oportunidades y el fomento de equipos docentes diversos”.