Actualización Bonificaciones empleo para PCD
La información se ha extraído del Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado.
Según la tipología de la contratación se concederá una bonificación u otra:
1.Contrato Indefinido para personas con discapacidad
Cuantía anual de la bonificación:
| Tipo de discapacidad | Discapacidad | Discapacidad Severa | ||
| Género | Hombre | Mujer | Hombre | Mujer |
| Menores de 45 años | 4.500 euros | 5.350 euros. | 5.100 euros | 5.950 euros |
| Mayores de 45 años | 5.700 euros | 6.300 euros | ||
- Duración: durante la vigencia del contrato.
- Conversión: durante la vigencia del contrato.
- Vigencia de la medida: indefinida.
-Normativas:
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
2.Personas con capacidad intelectual límite
En los casos de personas con discapacidad intelectual límite, existiría una cuantía de 1.500 euros al año durante 4 años.
- Vigencia de la medida: indefinida.
-Normativa:
3.Contrato Temporal de Fomento del Empleo para personas con discapacidad
Deben de estar inscritos como demandantes de empleo. La cuantía anual de la bonificación:
| Tipo de discapacidad | Discapacidad | Discapacidad Severa | ||
| Género | Hombre | Mujer | Hombre | Mujer |
| Menores de 45 años | 3.500 euros | 4.100 euros | 4.100 euros | 4.700 euros |
| Mayores de 45 años | 4.100 euros | 4.700 euros | 4.700 euros | 5.300 euros |
- Duración: durante la vigencia del contrato.
- Vigencia de la medida: indefinida.
-Normativas:
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
4. Contratos Formativos (Adquisición de la práctica Profesional y Formación en Alternancia) celebrados con personas con discapacidad
La bonificación de la cuantía anual será del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes.
- Duración: durante la vigencia del contrato.
- Vigencia de la medida: indefinida.
-Normativas:
Disposición adicional vigésima del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
5. Contratación Indefinida o Temporal y Conversión de todos los Contratos Temporales por un Centro Especial de Empleo
La cuantía anual es de una bonificación del 100 % de las cuotas empresariales por todos los conceptos.
- Duración: durante la vigencia del contrato.
- Vigencia de la medida: indefinida.
-Normativas:
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
6. Conversión de Contratos Temporales de Fomento del Empleo, Contratos para la Adquisición de la Práctica Profesional y de Formación en Alternancia en Empresas Ordinarias para personas con discapacidad
Siempre deben de estar inscritos como demandantes de empleo, la cuantía anual de la bonificación:
| Tipo de discapacidad | Discapacidad | Discapacidad Severa | ||
| Género | Hombre | Mujer | Hombre | Mujer |
| Menores de 45 años | 4.500 euros | 5.350 euros. | 5.100 euros | 5.950 euros |
| Mayores de 45 años | 5.700 euros | 6.300 euros | ||
- Duración: durante la vigencia del contrato.
- Conversión: durante la vigencia del contrato.
- Vigencia de la medida: indefinida.
– Normativas:
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
7.Contratos de sustitución de persona trabajadora con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal
La cuantía anual es de una bonificación del 100 % de las cuotas empresariales por todos los conceptos.
- Duración: durante la vigencia del contrato.
- Vigencia de la medida: indefinida.
– Normativa:
Artículo 17.1 d) del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
8.Cofinanciación del Fondo Social Europeo
Las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social descritas podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.
