Un 38% de las ONG españolas cumplen la propuesta de la Comisión Europea de establecer una cuota mí­nima del 40% de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, que no es de obligado cumplimiento para las organizaciones benéficas y debe ser ratificada finalmente por el Parlamento Europeo, lo que supone casi el triple del 13,7% de las entidades empresariales que cotizan en la UE.

Así­ se desprende de un estudio realizado por la Fundación Lealtad a 181 ONG españolas (asociaciones y fundaciones) y dado a conocer este miércoles, con motivo del Dí­a Internacional de la Mujer, que se celebra este sábado. “Por cada mujer que desempeña el cargo de consejera en una empresa, hay tres mujeres que desarrollan una tarea similar en la junta directiva o patronato de una ONG”, señaló Patricia de Roda, directora general de la Fundación Lealtad.

El estudio señala, además, que las ONG con í­ndices más altos de cumplimiento de la cuota paritaria son las organizaciones pequeñas y muy grandes, que son las mejor posicionadas para hacer frente a la crisis económica, es decir, un 45% de las ONG que gestionan menos de un millón de euros y un 44% de las entidades con un presupuesto superior a los 25 millones de euros.

Por último, además, la Fundación Lealtad recalca que el 58% de las ONG tienen a una mujer al frente de la presidencia o de la dirección. Así­, las mujeres no sólo cuentan con una mayor representación en los órganos de gobierno de las entidades benéficas, sino que lideran más de la mitad de ellas. La Fundación Lealtad indicó que los responsables de las ONG se enfrentan a retos muy similares a los de los ejecutivos empresariales, como la gestión y motivación de equipos multidisciplinares, el trabajo en entornos multiculturales, la captación de recursos o la optimización de procesos para lograr una mayor eficiencia.