El empleo de personas con discapacidad crece un 7%
El trabajo, la empleabilidad y la integración laboral de las personas con discapacidad es el objetivo de las entidades que se integran en Ehlabe y que en 2015 cerraron un buen año tras registrar un incremento del 7% del empleo y un aumento neto de 466 personas en sus plantillas, hasta totalizar 7.118 trabajadores en el sector de iniciativa social.
El crecimiento del empleo ha sido posible gracias a la recuperación de la actividad industrial y a la creación de nuevos nichos de trabajo, como el de la distribución comercial y el sector servicios. Al aumento del empleo logrado por las entidades de Ehlabe en el centenar de centros de trabajo especial distribuidos en los tres territorios, hay que sumar los 117 trabajadores con discapacidad que accedieron a un puesto de trabajo en empresas ordinarias. El consejero de Empleo y Servicios Sociales, íngel Toña, y los responsables de Ehlabe Txema Franco y Pablo Moratalla, destacaron ayer que “a pesar de las especiales dificultades de inserción laboral que afrontan las personas con discapacidad”, la tasa de aumento del empleo registrado por este colectivo -un 7% en 2015 y un 15% en los dos últimos años- supera ampliamente la tasa general del año pasado, que fue del 1,7%. Pese a esta mejora, el nivel de desempleo de las personas con discapacidad aún es cinco puntos superior a la tasa media de paro de Euskadi: el 19,5% frente al 14%. íngel Toña mostró ayer su satisfacción por poder ofrecer “noticias positivas” en torno al empleo de las personas con discapacidad y enmarcó estos datos en un contexto general de creación de empleo que se inició el pasado ejercicio y “se mantiene en 2016”. No obstante, el consejero apuntó que no se está creando empleo “al ritmo ni con la calidad que nos gustaría” y lamentó los efectos de la parcialidad y la temporalidad en el mercado laboral vasco. Toña reiteró que el Gobierno vasco “apuesta fuerte” por la inserción laboral de las personas con discapacidad y recordó que “una sociedad es realmente próspera cuando todos sus ciudadanos y ciudadanas pueden acceder a los bienes materiales e inmateriales, a la educación, la formación, al trabajo, a la cultura, al ocio, etc.”
