Una encuesta de la fundación Adecco y JYSK sobre empleo, juventud y discapacidad, realizada a jóvenes con certificado de discapacidad en todo el Estado, concluye que el 65% se siente doblemente discriminado en su acceso al empleo: por ser joven y por tener discapacidad.

La cifra es similar en Navarra, con un 67%. Este sondeo se realizó a 800 personas, 95 de ellas en Navarra, entre las personas demandantes de empleo registradas en la red de esta consultorí­a de recursos humanos. En la Comunidad Foral, el 33% restante de los encuestados no se siente perjudicado: un 19% considera que la discapacidad le “beneficia”, y un 14% no cree que esos sean factores influyentes al acceder al empleo. En el estudio, que emplea datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2015, refleja que, en España, el 68% de los jóvenes con discapacidad está desempleado, frente al 46% de la juventud en general. Además, únicamente el 28% de los jóvenes con discapacidad entre 16 y 25 años está activo en el mercado laboral, frente al 37% de la juventud en general. Adecco atribuye esta situación a cuestiones como el menor nivel formativo (de forma estatal, el 8,2% de los menores de 25 años, desempleados y con discapacidad tiene estudios superiores, frente al 17,20% del resto de la juventud), la sobreprotección familiar o los prejuicios empresariales, algo que frena la incorporación de las nuevas generaciones a un mercado en el que, según coinciden diversos colectivos vinculados a la discapacidad en Navarra, está la llave para que ganen autonomí­a. En cuanto a esos prejuicios, la consultora en Pamplona Estefaní­a Fernández explica que, a menudo, se deben a la “desinformación” sobre, por ejemplo, los incentivos para las empresas en estas contrataciones, y las dudas sobre la respuesta de las personas con discapacidad en esos puestos de trabajo: “Se centran más en aquello que no podrán hacer que en lo que sí­ están capacitados”. Y, sin embargo, Fernández también considera que en el mercado ordinario, quien realiza contrataciones a personas con discapacidad después deja esa puerta abierta.