La UE recuerda a los Estados miembro sus compromisos en empleo y política social
El Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores de la UE (EPSCO), ha mantenido su segunda sesión anual los días 18 y 19 de junio en Luxemburgo. Los temas más importantes en este encuentro fueron el Semestre Europeo, el empleo y la igualdad de género en los consejos de administración. Respecto al Semestre Europeo 2015, los ministros han debatido las medidas de empleo y política social contenidas en las recomendaciones específicas por país. Dichas recomendaciones ofrecen un asesoramiento individual sobre las medidas que cada país de la UE debe adoptar para cumplir los objetivos conjuntamente acordados.
El resultado de los debates ministeriales se recogerá en las recomendaciones por país que deberá refrendar el Consejo Europeo en su reunión de los días 25 y 26 de junio. En la sesión celebrada ayer, el ministro letón de Bienestar Social, Uldis Augulis, puso el broche a los debates sobre el Semestre Europeo, empleo joven y la brecha salarial de las pensiones por motivos de género.
Las principales discusiones giraron en torno a la aplicación de las recomiendaciones específicas por países y si estas necesitan mejorarse. “La UE se encuentra en una fase temprana de la recuperación, sin embargo hay muchos retos por alcanzar. Los Estados miembro han implementado importantes reformas estructurales y estos esfuerzos continuarán”, declaraba Augulis.
El Consejo alcanzó acuerdos políticos sobre cuatro puntos que deben formar parte activa de la agenda de los Estados: promover la creación de empleo y el empleo de calidad; favorecer la formación, competencias y aprendizaje continuio; e impulsar la inclusión social, combatir la pobreza y promover la igualdad de oportunidades.
Promover el emprendimiento y reducir las barreras que impiden la contratación de personas, así como la carga fiscal son aspectos que deberían regularse a fin de que pueda ofrecerse una adecuada protección social a la par que empleo y crecimiento.
La educación y formación es un tema relevante de cara a la adecuación de competencias con el mercado laboral actual y evitar el abandono escolar temprano. A este respecto, el desempleo juvenil y el alto número de jóvenes que ni trabajan ni estudian también ha de tratarse mejorando el proceso de transición de la escuela al trabajo, e incluyendo la plena implementación de la Garantía Juvenil.
