El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez.

El estudio distingue dos variables: por un lado, la cultura corporativa en materia de accesibilidad e inclusión laboral de las personas con discapacidad, y por otro, la accesibilidad universal en el centro de trabajo. Así­, según las conclusiones, en ambos casos se ponen de manifiesto necesidades de mejora con un resultado “aún peor en cultura corporativa”. Por el contrario, los peores datos se obtienen en el sector industrial y en las pymes y microempresas.