El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) considera un ‘gran avance’ en la protección social de la discapacidad la aprobación por el Consejo de Ministros del convenio especial de Seguridad Social de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral.

Una vez que entre en vigor este decreto, propuesto por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los miembros del colectivo que se encuentren en situación de desempleo, durante al menos seis meses, podrán suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, que les permitirá cotizar directamente para cubrir las contingencias de jubilación y muerte y supervivencia.

Según el Cermi, esta posibilidad, ‘inexistente hasta ahora en nuestro sistema de Seguridad Social’, supone que personas con discapacidad que nunca han trabajado o con perí­odos de aportación ‘insuficientes’ para generar prestaciones contributivas se convertirán en cotizantes y generarán derechos para recibir determinadas prestaciones.

Asimismo, esta norma reglamentaria desarrolla un mandato de Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, aprobada en este punto con un gran consenso parlamentario, que encomendaba al Gobierno la regulación de esta nueva modalidad, previsión que fue acogida a partir de una demanda planteada por el Cermi.

A efectos de este decreto, se entienden como trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción las personas con discapacidad intelectual, las personas con enfermedad mental y las personas con parálisis cerebral, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, por una parte; así­ como las personas con discapacidad fí­sica y las personas con discapacidad sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%, por otra.

Para el Cermi, la aplicación del convenio especial a determinadas personas con discapacidad representa ‘una mejora enorme en materia de protección social para este grupo de población’, ya que podrán tener acceso a prestaciones que hasta ahora no podí­an disfrutar por estar ‘severamente’ excluidas del mercado de trabajo, al encontrarse en situaciones de inactividad permanente o muy prolongada.