La Federación de asociaciones de personas con discapacidad fí­sica y orgánica de Navarra (Cocemfe Navarra) ha alertado de una mayor presencia de jóvenes en su programa Discapacidad e inclusión sociolaboral.

Este programa, que nació hace seis años para combatir la mayor presencia de situaciones de exclusión entre el colectivo de personas con discapacidad, cuenta con el apoyo de 12.488 euros del departamento de Derechos Sociales. “Este año el resultado muy positivo ya que todas las personas participantes han encontrado empleo o prácticas laborales normalizando en gran parte una situación muy delicada”, afirmó el presidente de Concemfe Manuel Arellano. La mitad de las personas beneficiarias del programa, que recibe casos derivados de unidades de barrio y servicios sociales de base, tení­a menos de 35 años, lo cual en palabras de Arellano, “supone un toque de atención sobre la situación que están viviendo en Navarra muchos jóvenes con discapacidad” Los años anteriores se atendí­a a personas de entre 40 y 50 años, generalmente mujeres, con cargas familiares, desempleo de larga duración, agotando las prestaciones y sin “un colchón familiar al que aferrarse” tras la llegada de la crisis. Sin embargo, este año “nos han derivado un perfil más joven, con discapacidad fí­sica o intelectual, niveles educativos bajos y situaciones familiares complicadas”, apuntó Arellano, que resaltó que estas personas “sienten que las empresas ven en su discapacidad un freno para trabajar, ven como la renta social se termina, no pueden pagar una habitación compartida y están a punto de perder la esperanza”. El programa “les aporta estí­mulos para seguir adelante, potencia su autoestima y mejora sus capacidades personales a través de talleres individuales y grupales”, todo aplicado a cuestiones prácticas como la búsqueda de empleo o una entrevista de trabajo. El resultado ha superado años precedentes, ya que todos los participantes han logrado empleo o prácticas, en concreto, en la Universidad de Navarra. “Solemos emplear al 40 % de las personas con discapacidad participantes, un porcentaje alto al ser personas con menos opciones de encontrar empleo en el mercado laboral actual”.