Una de las principales vías para conseguir la autonomía de las personas con discapacidad es a través de un empleo. Desde el área de Formación y Empleo de FAMMA se asesora tanto a las personas con discapacidad demandantes de empleo como a las empresas para que contraten a trabajadores con algún tipo de discapacidad.

El servicio de integración laboral de FAMMA actúa como intermediario entre empresa y candidato, se reciben las ofertas de empleo y se selecciona a los candidatos que reúnen el perfil del puesto ofertado. Además, se trabaja para exigir el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de los puestos de trabajo del sector privado para las personas con discapacidad.

Se proporciona un servicio integral de empleo, especializado que tiene como fin último la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad. A través de su actividad, se pretende motivar la disponibilidad y la actitud activa de las personas con discapacidad en la búsqueda activa de empleo. Para fomentar su empleabilidad se desarrollan acciones encaminadas al autoempleo.

FAMMA ofrece un servicio de intermediación laboral en municipios del ámbito rural de la Comunidad de Madrid en colaboración con distintos ayuntamientos y mancomunidades de la región.

Se presta asesoramiento de forma individualizada, para conseguir la integración laboral efectiva de las personas con discapacidad que viven en el ámbito rural. Para ello, se les diseña un itinerario de inserción personalizado y se les ofrecen recursos formativos y de atención en el ámbito laboral y social.

Un pequeño texto haciendo referencia a que se hace un trabajo para conseguir empleo a todo el mundo y que se pone a disposición del usuario una serie de ofertas que se pueden ver a continuación

El Servicio de Integración Laboral ofrece apoyo a la empresa en el proceso de incorporación de trabajadores con discapacidad, acompañándolas en el proceso de contratación, analizando los puestos a cubrir y los perfiles adecuados. Se las asesora, además en la adaptación del puesto si fuera necesario.

También se ofrece información y asesoramiento sobre las subvenciones y apoyos a la contratación de personas con discapacidad. Lo mismo que con integración laboral

Los centros especiales de empleo, regulados en el Real Decreto 2273/1985, son empresas de empleo protegido desde las que se fomenta la contratación de personas con discapacidad, en las que los trabajadores realizan una labor productiva remunerada, acorde y adecuada a su capacidad y características personales. La contratación de personas con discapacidad en centros especiales de empleo supone una alternativa al cumplimiento de la cuota de reserva de empleo de trabajadores con discapacidad.

La gestión de estos centros está sujeta a las mismas normas que afectan a cualquier empresa del mismo sector.