UBER crea el departamento de…

Que el 2017 ha sido un año bastante intenso para Uber es un hecho. La información que sacó a la luz la ex trabajadora de Uber, Susan Fowle provocó que la fuera analizada desde un punto de vista muy crí­tico y animaron a otras dos mujeres más,

a poder demandar y reclamar más medidas de control y evitar nuevos casos de violación o acoso sexual entre sus departamentos.

Como medida aplaudida por el entorno social y laboral de la empresa, Uber ha nombrado por primera vez a un jefe de diversidad e inclusión creando así­, por primera vez un departamento que aboga por los temas que afectan directamente a la inclusión laboral del tercer sector. El cargo estará ocupado por Bo Young Lee, quien desempeñó el mismo trabando en la compañí­a Marsh LLC. “

Bernard Coleman era la persona que se habí­a encargado de la diversidad desde que el CEO ha decidido cambiar el rumbo y realizar las mejoras de diversidad e inclusión.

 

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