El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) acaba de pedir a los grupos polí­ticos con presencia en la Comisión Parlamentaria sobre el Pacto de Toledo que tengan en cuenta la “situación singular” de las personas con discapacidad en las propuestas que consensuen sobre la reforma de las pensiones, tras recibir el informe del grupo de expertos designado por el Gobierno.

En principio, según explica el Cermi, el informe sobre el factor de sostenibilidad no plantea ninguna particularidad en relación con las pensiones ligadas a la discapacidad, en cuanto a las pensiones de entrada, ya que las mismas no se ven afectadas, pero “sí­ se verán impactadas en relación con el factor de actualización, teniendo las pensiones de las personas con discapacidad la misma actualización o desactualización que el resto de la pensiones”.

Además, añade el Comité, donde la discapacidad sí­ presenta singularidades que hay que tener muy presente es a propósito del factor de equidad generacional, puesto que si el mismo pone en relación la cuantí­a de entrada de la pensión de jubilación con la esperanza de vida, se da el caso de que determinados grupos de personas con discapacidad que acceden a la pensión no tienen la misma esperanza de vida, en razón de su discapacidad, que la media de la cohorte poblacional a la que pertenecen. Y dada esta situación, continúa el Comité, el legislador se debe plantear si hay que aplicarles el factor de equidad generacional al igual que al resto de las pensiones de entrada, o, como parece más equitativo, hay que llevar a cabo unas correcciones en ese factor en el caso de las personas jubiladas con discapacidad, o, incluso, habrí­a que excluirlas absolutamente de la aplicación de ese factor.

Por último, el Cermi va a analizar detalladamente el informe del grupo de sabios para sobre el mismo formular aportaciones a la Comisión del Pacto de Toledo, de modo que se garantice en la futura regulación la equidad en el tratamiento de las pensiones causadas por las personas con discapacidad.