La Fundación Atresmedia y la Fundación Randstad presentaron en Sevilla el estudio ”™Jóvenes, discapacidad y empleo”™, una radiografí­a actualizada de la situación de los jóvenes con discapacidad en el mercado laboral español. Representantes de ambas entidades, de la Junta de Andalucí­a, y del mundo empresarial, así­ como profesionales con discapacidad, se dieron cita en la Fundación Cajasol para analizar las claves que puedan favorecer su inclusión en el ámbito laboral y conseguir reducir la elevada tasa de desempleo.

Además, el informe ofrece reflexiones dirigidas a vencer estereotipos y trata de sensibilizar a las empresas sobre la necesidad y los beneficios de su integración. Según el último informe de la Base de Datos Estatal de las Personas con Discapacidad que publica el Instituto Nacional de Estadí­stica (diciembre 2014), un 4,7% de la población española en edad laboral son personas con discapacidad. De ellas, un 35% están desempleadas, lo que supone una mayor tasa de desempleo de este colectivo respecto a la población total. Las cifras aumentan considerablemente hasta el 72,1% cuando se habla de los jóvenes de entre 16 a 24 años. La presentación del estudio contó con la asistencia de Gracia de Miguel, coordinadora de Proyectos de Normalización de la Discapacidad de la Fundación Atresmedia; Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad ,y Valentí­n Bote, director de Randstad Research. También estuvieron presentes Miguel Presencio, subdirector general de la Dirección General de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucí­a; Daniela Mací­as, delegada social de Clece Andalucí­a, y Marisa Ruiz, joven con discapacidad y empleada en una gran superficie. Valentí­n Bote, director de Randstad Research y autor del estudio, señaló que “conocer las necesidades, cualidades y expectativas de los jóvenes con discapacidad a la hora de buscar empleo es básico para poder asegurar su inserción laboral”. “En general observamos que las compañí­as carecen de polí­ticas especí­ficas para su contratación y todaví­a se observa un desajuste entre los perfiles que solicitan las compañí­as y el talento que encuentran”, indicó Bote. Por su parte, Gracia de Miguel, coordinadora de Proyectos de Normalización de la Discapacidad de la Fundación Atresmedia, destacó que el estudio revela que “estos trabajadores están adecuadamente preparados, generan buen ambiente y están muy bien valorados por sus compañeros y por las empresas que los han contratado”. De Miguel subrayó que para llegar a normalizar su presencia en todos los ámbitos y salvar las barreras que encuentran para su inserción laboral, es imprescindible “empezar por sensibilizar a todos los agentes implicados y a la sociedad en su conjunto”.