Famma

El coordinador de Odismet, el portal del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España, Luis Enrique Quifez, ha presentado en Salamanca unan herramienta, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que ofrece la información más completa y actualizada sobre el empleo de las personas con discapacidad.

Lo ha hecho durante el transcurso de las V Jornadas de Observatorios de Empleo Universitario organizadas por el Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo de la Universidad de Salamanca y que se celebran hoy y mañana en el Colegio Arzobispo Fonseca. Este encuentro tiene como fin dar a conocer nuevas ví­as de actuación y poner en común las diferentes lí­neas de trabajo que desde los observatorios de las universidades españolas se están llevando a cabo sobre la inserción laboral de los egresados, y con este conocimiento, poder tomar medidas a favor de la mejora de la empleabilidad de los estudiante y titulados. En www.odismet.es se pueden consultar más de cincuenta indicadores del mercado de trabajo y discapacidad ordenados en seis secciones(integración laboral y tendencias del mercado de trabajo; condiciones de trabajo y trayectorias profesionales; educación y formación profesional; polí­ticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad; prestaciones sociales y acciones de la Fundación ONCE orientadas a la creación de empleo, la ocupación y la formación para el empleo), las cifras de polí­ticas comparadas, una biblioteca virtual sobre inclusión laboral de las personas con discapacidad, un boletí­n informativo de carácter bimestral y un servicio de consultas a medida e informes monográficos y anuarios. Para Luis Enrique Quuí­fez, coordinador del portal, “no hay ninguna fuente de información estadí­stica que aune en un mismo espacio tanta información compilada sobre personas con discapacidad y su relación con el mercado de trabajo”. Por otro lado, como plataforma de sensibilización y concienciación, está orientada a dar a conocer la situación real de las personas con discapacidad en el mercado laboral, a hacer visibles las desigualdades existentes y a promover la aplicación de medidas orientadas a garantizar la progresiva disminución de dichas desigualdades.