Por primera vez la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) reconoce con una nueva categorí­a en la tercera edición de sus premios el compromiso de las pymes con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Cepyme concederá este galardón a la pyme que haya destacado en 2015 por su contribución a la inserción laboral de las personas con discapacidad, ya sea por el volumen de contrataciones alcanzadas, como por tratarse de personas con discapacidades severas, con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, o bien porque presenten dobles factores de exclusión social. Estos premios, que destacan la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y su contribución al progreso económico y social, tienen como novedad también la instauración de otra nueva categorí­a: la de buenas prácticas para favorecer la igualdad dentro de la empresa (Pyme por la Igualdad). Asimismo, se entregarán los galardones a la pymes y al empresario autónomo más sobresaliente por su gestión global (Pyme del Año y Empresario Autónomo del Año) y a la labor destacada en áreas como la innovación (Pyme Innovación Tecnológica), internacionalización (Pyme Desarrollo Internacional), generación de nuevos puestos de trabajo (Pyme Creación de Empleo) e iniciativa emprendedora (Pyme Proyecto Emprendedor). Además, Cepyme concederá una mención especial a la trayectoria de un empresario por sus méritos en el ejercicio de actividad. Los premios, que cuentan con la presidencia de honor de SS.MM los Reyes, están patrocinados por Banco Santander y cuentan con la colaboración de Facebook, Randstad, Inserta, Fundación ONCE, Peugeot, Mytaxi e Informa. Hasta el momento hay en torno a 200 candidaturas presentadas. El plazo de recepción finaliza el próximo 31 de julio. Las bases y el formulario de inscripción para optar a estos premios están disponibles en: www.cepyme.es; www.cepymenews.es y http://premioscepyme2016.profesionaleshoy.es/.