Los contratos para personas discapacitadas…

El Servicio Público de Empleo Estatal ha dado a conocer los datos oficiales de empleo del ejercicio pasado. Estos datos reflejan como el volumen de contrataciones ha aumentado un 7,6% desde el año 2016,

año en el que se firmaron 19,9 millones de contratos hasta el pasado año donde la cifra ascendió a 21,5 millones.

Los contratos realizados con personas con discapacidad no han abandonado esta tendencia que les dirige hacia el crecimiento, sino que han experimentado un incremento aún mayor en su contratación, del 11,4%. En el ejercicio anterior se han contabilizado 110.068 contratos, una cifra que supera la barrera de los 100.000 contratos.

Queremos y debemos destacar dos puntos en este modelo de contrataciones. En primer lugar, el cambio en la mentalidad de las empresas a la hora de realizar contratos laborales donde prima el talento por encima de la discapacidad y en segundo lugar nuevas fórmulas como el trabajo desde casa que permiten tener autonomí­a profesional y personal a personas con discapacidad

Estamos ante un cambio del paradigma o discurso sobre la discapacidad, el “nuevo” discapacitado, y nos referimos al joven discapacitado en la actualidad, se ve así­ mismo realizando cualquier tipo de trabajo, tomando sus decisiones y enfrentándose a retos personales gracias a un modelo educativo que trabaja y fomenta una mentalidad aperturista desde el ámbito de la Familiar al Profesional a través de Federaciones como FAMMA.