El centro KL Katealegaia y Kutxa Fundazioa han desarrollado el método Urratsez urratspara la medición y mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad en Gipuzkoa, según el cual se estima que en 2018 en el territorio histórico habrá más de 25.000 personas con discapacidad potencialmente activa.

A través de Urratsez Urrats, KL Katealegaia ha sistematizado y puesto al servicio de las empresas, una metodologí­a que permite contrastar las competencias propias de la persona y el nivel de exigencia requerido para el desarrollo de un puesto de trabajo.

Esto permite la creación de planes de acciones personalizados, así­ como la adecuación y mejora de los puestos de trabajo. Con esta herramienta se someten, de una forma objetiva, a análisis 17 competencias de una persona con discapacidad de una forma objetiva y se obtienen unos resultados que ofrecen el perfil de la persona y que se contrasta con el puesto de trabajo a desempeñar.