FAMMA-Cocemfe Madrid ha rubricado esta mañana un convenio con la Consejerí­a de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid que pretende, en última instancia, impulsar y reforzar la integración social y laboral de las personas con discapacidad de la región, a través de acciones que persigan su inserción laboral en el mercado de trabajo de forma normalizada con el fin de que puedan desarrollar un trabajo que les brinde autonomí­a personal.

El citado convenio, que ha sido rubricado por el presidente de FAMMA, Javier Font, y por el consejero de Asuntos Sociales, Jesús Fermosel, contempla la puesta en marcha de estrategias especí­ficas en cuatro ámbitos clave de actuación: conocimiento del mercado de trabajo y de los yacimientos de empleo para el colectivo, metodologí­as adecuadas de intervención en este campo, atención especí­fica a desempleados con discapacidad y atención a empresas y potenciales empleadores de personas del colectivo.

En relación al primer ámbito clave, el conocimiento del mercado de trabajo y de los yacimientos de empleo para personas con discapacidad, el convenio establece que se analizarán las caracterí­sticas de las demandas de trabajadores con discapacidad, así­ como la realidad del colectivo (nivel formativo o situación social), con el fin de elaborar un informe que sirva para conocer en mayor medida la realidad sociolaboral de las personas con discapacidad.

En cuanto al segundo ámbito, el de las metodologí­as adecuadas de intervención para la integración sociolaboral, se avanzará en el conocimiento y formación precisa, que compartirán tanto FAMMA como la Comunidad, para facilitar los procesos de atención y/o intervención, tanto a nivel individual como grupal, para promover la inserción laboral del colectivo. Asimismo, en cuanto a los otros dos campos de actuación restantes, se realizarán acciones especí­ficas de formación y apoyo a personas interesadas en el desarrollo de un proyecto de autoempleo, así­ como de asesoramiento a empresas y potenciales empleadores de personas con discapacidad y/o movilidad reducida.

El presidente de FAMMA, Javier Font, reiteró que el citado convenio “permitirá reforzar la necesaria integración laboral y social de las personas con discapacidad en la región”.

Por último, para el adecuado desarrollo de este convenio, así­ como para estimular y coordinar las acciones que tanto FAMMA como la Administración desarrollen en virtud del mismo, se constituirá una Comisión Mixta de Seguimiento y Ejecución que velará por el adecuado desarrollo del convenio y de las acciones que contempla llevar a la práctica.