FAMMA-Cocemfe Madrid hace balance del año que acaba de concluir, que tilda de ‘muy positivo’, en el que colaboró con más de 40 fundaciones, entidades y empresas para fomentar la integración de las personas con discapacidad.

La Federación, que firmó 14 nuevos convenios de colaboración a lo largo del 2014, destaca que cerró el año con más de 40 colaboradores habituales para fomentar a todos los niveles la integración social y laboral de las personas con discapacidad, entre los que se encuentran empresas, fundaciones u otro tipo de entidades.

A lo largo de 2014, FAMMA anunció, asimismo, la creación de la primera Asociación de Mujeres con Discapacidad Fí­sica y Orgánica de la región, puso en marcha un Plan de Envejecimiento Activo para las personas con discapacidad y ultimó el lanzamiento de una nueva versión de su app Accessibility, que, como novedad, permitirá geolocalizar en breve taxis accesibles en cualquier punto del territorio nacional.

Asimismo, como es habitual, FAMMA participó activamente en la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, y apoyó, con motivo del Dí­a Internacional de las Personas con Discapacidad, la puesta en marcha de una recogida masiva de firmas en todo el paí­s para impulsar una iniciativa legislativa popular que permita acabar con los copagos “insostenibles” para las personas con discapacidad que introduce la Ley de Autonomí­a Personal y Dependencia.

Por otro lado, destacan los convenios que la Federación firmó con la Comunidad, el Ayuntamiento y con otras entidades y organizaciones, como SECOT, FESORCAM, el Colegio Notarial de Madrid, la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid, o con la Fundación Bancaria ‘la Caixa’ o la Fundación Vodafone y la Fundación Obra Social y Monte de Piedad de Madrid. Precisamente, en una de estas lí­neas de colaboración, FAMMA y la Consejerí­a de Asuntos Sociales establecieron una lí­nea conjunta de cooperación para detectar violencia de género en mujeres con discapacidad, en el marco del programa Violencia: Tolerancia Cero que presta FAMMA en colaboración con su confederación nacional COCEMFE.

Por otra parte, también FAMMA asistió en 2014 a la inauguración de un nuevo centro de Atención Temprana para niños de hasta seis años, que fue inaugurado en Madrid, y firmó convenios para fomentar la accesibilidad en distintos ayuntamientos de la región, como el de Leganés. Asimismo, FAMMA renovó su compromiso con SECOT, para potenciar el emprendimiento de las personas con discapacidad, y puso en marcha la ‘Escuela de Formación Dual’, con el apoyo de Fundación Repsol y el Ayuntamiento, en la que durante 2014, se formó a desempleados con discapacidad.

Por último, durante 2014 FAMMA participó en la Comisión de la Mujer de la Asamblea de Madrid, en donde pidió que se ampliase la baja laboral de las mujeres con discapacidad que sean madres hasta los dos años. También participó en la Semana de la Discapacidad de Fuenlabrada, que tuvo lugar en noviembre, organizó sus tradicionales Campamentos de Verano inclusivos, y puso en marcha un ‘macroplan’ formativo para los profesionales de sus entidades miembro, con talleres sobre temáticas de interés, como el reconocimiento del grado de discapacidad, la concesión y requisitos para solicitar una pensión o cómo implementar estrategias de calidad en las organizaciones.