FAMMA-Cocemfe Madrid critica que la reciente licitación de un acuerdo marco para seleccionar agencias de colocación privadas que colaboren con el Servicio Público de Empleo (SEPE) en la inserción laboral de personas desempleadas deja en una situación muy desfavorable a las personas con discapacidad, a las que relega a un segundo plano.

Precisamente, para la Federación resulta llamativo que, en el acuerdo marco, en el que participa el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y 14 comunidades autónomas, entre ellas la de Madrid, no se establece ningún tipo de acción, estrategia o medida especí­fica para asegurar que las agencias de colocación que concurran a este proceso de licitación (vinculadas o no con el tejido asociativo de la discapacidad) acrediten conocer de forma adecuada las necesidades del colectivo y de los trabajadores con discapacidad.

En palabras del presidente de FAMMA, “La solvencia técnica y experiencia que tienen las organizaciones de la discapacidad que gestionan Agencias de Colocación, es algo que se ha adquirido gracias a más de 30 años de trabajo con las personas con discapacidad. La situación se repite, nos vuelven a dejar a un lado, buenas palabras y nada más.”

Por ello, según estima FAMMA, resulta claramente perjudicial que la Administración relegue sistemáticamente a las personas con discapacidad a un segundo plano o, cuando menos, no las tenga en cuenta debidamente, dado que conforman un colectivo que sufre de forma más patente los efectos tanto del desempleo como de la crisis económica y de las medidas de austeridad. Este acuerdo marco, que se aprobó el pasado 2 de agosto en el Consejo de Ministros y que tiene por objeto “complementar la intermediación de los servicios públicos de empleo en el mercado laboral mediante un sistema de colaboración público-privado con las agencias de colocación”, no cuenta con las medidas de acción precisas, según estima la Federación, para reforzar debidamente la promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad.

Por todo ello, la Federación reclama a la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid que impulse un acuerdo especí­fico con las entidades para corregir las deficiencias que, en materia de inserción laboral, presenta la convocatoria anunciada por el Estado. Asimismo, FAMMA también incide en que en la licitación del acuerdo marco, publicada en el Boletí­n Oficial del Estado (BOE), no se valoran las inserciones laborales de las personas del colectivo atendiendo a su grado de discapacidad y que, precisamente, no es igual el esfuerzo que supone promover la inserción laboral de personas del colectivo con un elevado grado de discapacidad que aquellas con otro más bajo.

Por otro lado, también resulta llamativo para la Federación que el citado acuerdo se penalice la inserción laboral de las personas del colectivo en los Centros Especiales de Empleo (CEE), dado que no se incentiva de forma especí­fica esta fórmula que brinda trabajo a muchas personas del colectivo.

Por último, FAMMA reitera, asimismo, que la discapacidad tiene que tener la presencia que le corresponde en las polí­ticas públicas de promoción del empleo para el colectivo, con el fin de alcanzar las cotas más altas que sea posible en lo referente a la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad, quizás los más castigados por la actual recesión económica.