Criterios ESG:
Futuro Sostenible e Inclusivo
Estrategias que generan impacto ambiental, social y de gobernanza para empresas comprometidas con un mundo mejor
Inversión con Impacto Social Real
En un contexto donde empresas, entidades y ciudadanos compartimos el reto de solucionar los problemas sociales, es fundamental implementar estrategias basadas en criterios ESG. Las decisiones corporativas deben impactar positivamente tanto en el entorno como en la sociedad, valorando a las empresas de forma holística y no solo por sus activos financieros.
Los 3 Pilares de los Criterios ESG
Los criterios ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) impulsan la figura del Inversor Socialmente Responsable, que valora estos factores más allá de los resultados financieros.
Environmental
Ambiental
Evalúa el impacto de las actividades empresariales en el medio ambiente, con el objetivo de promover prácticas sostenibles que minimicen el impacto negativo en el entorno.
- Gestión de residuos
- Eficiencia energética
- Reducción de emisiones
- Conservación de recursos
Social
Social
Mide el impacto de una organización sobre su entorno social. Se valora si se está promoviendo la igualdad en su plantilla y la inclusión social, tanto en la entidad como en la comunidad local.
- Diversidad e inclusión
- Derechos laborales
- Impacto comunitario
- Autonomía personal
Governance
Gobernanza
Evalúa la estructura y prácticas de gobierno de la empresa, analizando aspectos de transparencia, gestión de riesgos y procesos de gestión a corto y largo plazo.
- Ética empresarial
- Transparencia financiera
- Gestión de riesgos
- Cumplimiento normativo
¿Por qué los Inversores Valoran los Criterios ESG?
Hoy, el beneficio económico no es suficiente. El inversor socialmente responsable tiene en cuenta la posición de la empresa frente a los criterios ESG.
Gestión de Riesgos
Identifican y mitigan riesgos ambientales, sociales y de gobernanza que podrían afectar el valor a largo plazo.
Crecimiento Sostenible
Identifican oportunidades de crecimiento rentable alineadas con tendencias sostenibles globales.
Reputación Empresarial
Protegen y mejoran la reputación corporativa, generando confianza en stakeholders y consumidores.
Alineación con Valores
Permiten alinear inversiones con valores personales y expectativas de consumidores conscientes.
Las empresas más comprometidas con la sociedad en general, y con las personas con discapacidad en particular, van a obtener una mayor rentabilidad al generar un impacto positivo en todas las partes implicadas.
Políticas ESG para la Inclusión de la Discapacidad
Implementar políticas enfocadas en la discapacidad es una forma directa y medible de fortalecer el pilar 'Social' de una estrategia ESG. Aquí se detallan las áreas de actuación clave:
Políticas de Contratación para la Autonomía Personal
Establecer políticas y prácticas que promuevan la autonomía personal de las personas con discapacidad en todos los niveles de la entidad. Esto incluye la contratación activa, la adaptación de procesos de selección para garantizar la igualdad de oportunidades y la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional.
Accesibilidad en Productos, Servicios y Espacios
Garantizar que todos los productos, servicios y espacios de la organización sean accesibles. Se deben adoptar tecnologías y diseños accesibles, implementar decisiones que garanticen la accesibilidad física de los entornos de trabajo e instruir a los trabajadores para un enfoque positivo a las necesidades de las personas con discapacidad.
Adaptaciones para el Éxito Laboral
Proveer a los empleados con discapacidad las facilidades que les permitan realizar su trabajo de forma efectiva. Esto implica proporcionar tecnologías de asistencia, ajustes en horarios o entornos laborales, y flexibilidad ante las necesidades individuales.
Formación y Sensibilización
Promover la sensibilización y la capacitación entre todos los empleados sobre la discapacidad y la importancia de estos criterios en relación con la autonomía personal. Esto incluye talleres, charlas y materiales formativos accesibles.
Colaboraciones con Entidades Especializadas
Establecer convenios con organizaciones relacionadas con la discapacidad para promover la autonomía personal y apoyar iniciativas que beneficien al colectivo. Esto puede implicar la participación en programas de mentoría, investigación, patrocinio de eventos o colaboración en proyectos de impacto social.
Calidad y Medición del Impacto
Implementar sistemas de calidad y evaluación para medir y monitorear el progreso. Esto incluye la recolección de datos sobre el empleo de personas con discapacidad, el seguimiento de su desarrollo y promoción, y la obtención de retroalimentación constante para realizar mejoras continuas.
Implementa Criterios ESG en tu Empresa
Esta tendencia global impulsa grandes proyectos, no solo contra el cambio climático, sino también para el apoyo a colectivos vulnerables como las personas con discapacidad. En FAMMA, asesoramos a empresas para integrar la inclusión y discapacidad en sus estrategias ESG.