El paro afecta a más del 50% de las personas con discapacidad auditiva en España
La particularidad del colectivo formado por las personas con discapacidad auditiva es que sus barreras son más difíciles de percibir. La Asociación ‘CLAVE, atención a la deficiencia auditiva’ quiere aprovechar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad para llamar la atención sobre el desempleo.
El paro es una lacra que afecta a amplias capas de la población, pero en este grupo toca a más del 50%, según las estadísticas, aunque alguna asociación lo sitúa en torno al 40%. Si se tiene en cuenta que las personas con discapacidad auditiva constituyen una comunidad muy heterogénea, esta tasa de desempleo constituye un caso claro de discriminación sociolaboral, señala la asociación. El primer obstáculo que afrontan es la información que se debe proporcionar cuando se remite el currículum. El incluir o no la discapacidad auditiva en el currículum es una cuestión de permanente debate entre las personas con problemas de audición: ¿Si lo pongo me excluyen o me beneficia porque lo tienen en cuenta debido a los beneficios fiscales que percibe la empresa? ¿Qué imagen tiene el empresario de las personas sordas o hipoacúsicas? El segundo obstáculo, la entrevista, y en particular la entrevista telefónica. Esta puede ser un obstáculo insalvable, no solo para las personas usuarias de la lengua de signos, sino también para aquellas que aún teniendo una muy buena comunicación oral no pueden hablar por teléfono o solo lo hacen con personas conocidas.
