El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) acaba de poner de relieve la brecha salarial que sufren las personas con discapacidad que trabajan por cuenta ajena, que perciben como media un 10% menos que los trabajadores sin discapacidad, según una operación estadí­stica dada a conocer ayer por el Instituto Nacional de Estadí­stica (INE).

Precisamente, según señaló el Cermi, “este dato negativo sobre el agravio salarial que soportan los trabajadores con discapacidad, disponible por primera vez gracias a esta operación del INE, se añade a otros como la bají­sima tasa de actividad y el alto í­ndice de desempleo”, lo cual indica que las personas con discapacidad en España “están estructuralmente excluidas del mercado de trabajo y las todaví­a pocas que acceden al mismo lo hacen en peores condiciones que el resto de población empleada”.

Asimismo, también en términos de retribuciones, continúa el Comité, las personas con discapacidad presentan una “brecha importante”, de donde cabe deducir, con datos oficiales en la mano, que la situación de desigualdad y discriminación asociada a discapacidad se extiende a todos los ámbitos del mercado de trabajo. Por otra parte, para el Cermi, como cuestiones que arroja el informe que merecen una valoración positiva está la de que en la esfera de las personas con discapacidad, la brecha salarial entre mujeres y varones “es sensiblemente mejor” que la de la población trabajadores sin discapacidad, dándose una mayor igualdad por razón de género.