CERMI Comunidad de Madrid, la principal plataforma de representación y defensa de los derechos de los ciudadanos madrileños con discapacidad, participará los próximos dí­as 13 y 14 de noviembre en la VII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de Madrid con el objetivo primordial de promover e impulsar la contratación laboral de quienes tienen discapacidad y/o movilidad reducida.

El Comité, que representa a más de 450.000 personas con discapacidad, dispondrá de un puesto informativo, stand B13, de la citada feria, que tendrá lugar en el pabellón número 2 del recinto ferial IFEMA, en el que quienes lo deseen, bien sean particulares o empresas, podrán recibir asesoramiento e información sobre la contratación de personas con discapacidad, así­ como sobre los incentivos existentes para ello o sobre cuestiones legales relativas a la contratación de trabajadores del colectivo.

Durante las dos jornadas, quienes asistan a la feria podrán, asimismo, conocer la labor que desarrolla CERMI Madrid, así­ como el trabajo que se realiza desde cada una de las nueve federaciones y entidades que componen el Comité madrileño con el propósito de lograr la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad en un entorno normalizado que les permita ser parte activa de la sociedad.

En el citado stand, en horario de 10 a 19 horas, representantes de CERMI Madrid, de las distintas entidades que conforman el Comité, asesorarán personalmente tanto a las personas con discapacidad que precisen orientación, como a los representantes de las empresas que lo soliciten. Además, con el fin de facilitar la empleabilidad de las personas con discapacidad, se recogerán currí­culums vitae en mano para poner en contacto a los empleadores con quienes tienen discapacidad y se hallan en búsqueda activa de empleo.

Para CERMI Madrid, esta feria constituye una importante oportunidad para facilitar y estimular la inserción en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad y/o movilidad reducida, así­ como para sensibilizar a las empresas sobre ello y para solventar sus dudas sobre la contratación de trabajadores con discapacidad. El Comité, por otro lado, aprovecha esta ocasión para recordar la obligación legal que tienen las empresas de contratar a personas del colectivo, según lo dispuesto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos (LISMI). Precisamente, el artí­culo 38 de este cuerpo normativo establece que “las empresas públicas y privadas que empleen a un número de trabajadores fijos que exceda de cincuenta vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla”.

Por último, a lo largo de la feria se organizará una mesa redonda que, bajo el tí­tulo “El empleo para las personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid”, abordará las trabas con las que se encuentran las personas de este sector social a la hora de acceder a un puesto de trabajo, así­ como los retos de futuro que se plantean en este campo.

Cabe resaltar que CERMI Madrid está en la actualidad conformado por las siguientes federaciones y entidades de acción social: la Coordinadora de Minusválidos Fí­sicos de la Comunidad Madrileña, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Fí­sica y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid), la Federación de Autismo Madrid, la Asociación Madrileña de Organizaciones de Atención a Personas con Parálisis Cerebral y afines (ASPACE Madrid), la Federación de Organizaciones en Favor de Personas con Discapacidad Intelectual de la Comunidad de Madrid (FEAPS Madrid), la Federación Madrileña para la Defensa del Enfermo Neurológico (FEMADEN), la Federación Madrileña de Asociaciones de padres y amigos de los Sordos (FEMAPAS), la Federación de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid (FESORCAM) y la Organización Nacional de Ciegos Españoles en la Comunidad de Madrid (ONCE Madrid).