Aragón aprueba un reglamento para…

El Consejo de Gobierno ha aprobado el Reglamento de medidas para la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito de la función pública de la Administración de la Comunidad autónoma de Aragón.

El Estatuto Básico del Empleado Público establece una reserva en las ofertas de empleo público de cada administración del 7 por ciento de las vacantes para personas con discapacidad, con el declarado objetivo de alcanzar el 2 por ciento de personas con discapacidad entre los efectivos totales. El reglamento aprobado este miércoles es el resultado de un intenso proceso de participación con las organizaciones y asociaciones más representativas afectadas y con los empleados públicos de la Administración de la Comunidad. De este proceso resultó el ‘Estudio sobre la discapacidad y el empleo en la Comunidad autónoma de Aragón’, cuyas conclusiones han servido de orientación al texto normativo y entre las que figura afrontar un proceso de renovación normativa donde se establezcan los principios generales y las garantí­as básicas en la materia de diversidad funcional en la Administración de la Comunidad, como catalizador del proceso en su conjunto. El texto, acordado por unanimidad con las organizaciones sindicales más representativas, contiene una serie de previsiones a través de las cuales se afronta la inclusión de las personas con discapacidad de una manera transversal, regulando las garantí­as y medidas de fomento de la participación de las personas con discapacidad tanto en el acceso al empleo público como, una vez incorporados a la Administración, en el ámbito de la promoción profesional, el desarrollo y la formación. Contiene, asimismo, medidas de sensibilización social para favorecer la inclusión efectiva de este colectivo y la promoción de la igualdad de oportunidades y no discriminación, ha detallado el Ejecutivo aragonés en una nota de prensa.