Titulación y formación: Grado y/o Máster en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Administración y finanzas, Dirección y gestión de RRHH o similar.

Experiencia: mínima de 2-4 años en puesto similar o gestoría laboral

Funciones:

• Realizar el cálculo de nóminas de personal y controla el proceso completo de las mismas
• Registrar y tramitar las incidencias de los empleados en cuanto s ITs y nóminas con la finalidad de asegurar el adecuado seguimiento y control
• Elaborar finiquitos, cálculo de IRPF y de atrasos
• Realizar afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales
• Realizar contratos laborales, altas, bajas, cartas de despido
• Preparar y presentar la documentación y escritos a las instituciones publicas y organismos que lo requieran
• Asegurar la correcta aplicación e los convenios y de la normativa laboral

Ubicación: Madrid

Contrato:  indefinido

Duración:  indefinido

Jornada: completa

Horario: L-J 8:00-16:00  y V, víspera de festivo 8:00-15:00h

Conocimientos informáticos: Paquete office, CRM o ERP,  A3Nóminas, seguridad social (winsuite, sistema red, Siltra), partes de accidentes laborales (Delt@) y contratación (contrat@)

Idioma: B2

Salario: 16.640 en  14 pagas

Carnet de conducir: no requerido

Coche propio: no requerido

Requisitos: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.