FAMMA-Cocemfe Madrid ha rubricado esta mañana un convenio de colaboración con Madrid Foro Empresarial mediante el que ambas organizaciones trabajarán de la mano para promover la accesibilidad en las empresas de cara a cumplir con el plazo legal que estipula la legislación vigente del 4 de diciembre de 2017 para que las instalaciones públicas o de uso público sean accesibles, al igual que los bienes productos o servicios. En virtud de este convenio, Madrid Foro Empresarial será una entidad aliada con la discapacidad fí­sica y orgánica.

El convenio, que ha sido rubricado esta mañana por el presidente de FAMMA, Javier Font, así­ como por el de Madrid Foro Empresarial, Hilario Alfaro, hará posible que ambas organizaciones pongan en marcha acciones conjuntas en materia de accesibilidad con el fin de promover, de forma progresiva, “la eliminación de barreras en las empresas”.

En virtud de este convenio, las empresas que forman parte de Madrid Foro Empresarial recibirán el asesoramiento experto por parte de FAMMA-Cocemfe Madrid en materia de accesibilidad y también sobre múltiples aspectos relacionados con la discapacidad y el empleo, como el asesoramiento sobre contratación de personas con discapacidad y sobre los incentivos existentes en esta materia.

Por otro lado, el acuerdo hoy rubricado también permitirá que se lancen campañas conjuntamente por parte de ambas organizaciones para sensibilizar a la clase empresarial en todo lo relativo a la inserción laboral de las personas con discapacidad, como paso fundamental de cara a su inclusión de forma normalizada en la sociedad. Ambas organizaciones cooperarán en todo lo relativo al intercambio de información y buenas prácticas que redunde en beneficio de ambos colectivos, con el fin principal de lograr un ámbito empresarial inclusivo y que tenga en cuenta a las personas con discapacidad.

En palabras del presidente de FAMMA, Javier Font, “el convenio hoy rubricado supondrá un avance importante para la inclusión de las personas con discapacidad de nuestra región en las empresas” y hará posible que “las empresas y el sector de la discapacidad fí­sica y orgánica trabajen de la mano en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad y para lograr mayores condiciones de accesibilidad en las empresas”.

Por último, cabe resaltar que el desarrollo del presente convenio será analizado por una Comisión Mixta de Seguimiento integrada por representantes tanto de FAMMA como de Madrid Foro Empresarial, que podrán evaluar y proponer nuevas medidas que sirvan para perseguir los objetivos que persigue el presente convenio.