Extremadura eleva el número de plazas reservadas para personas con discapacidad
La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha dado un paso más para la integración del colectivo de personas con discapacidad, elevando del 7% al 10% las plazas dedicadas en la función pública a las personas con discapacidad.
Así se señala en un borrado publicado en el portal de trasparencia de la Junta de Extremadura, donde además se refleja otra novedad importante: aquellas plazas que no se cubran pasarán al turno libre. Novedad es también la reserva de vacantes para la promoción interna de los funcionarios con discapacidad.
Extremadura se convierte así en una de las primeras regiones de España en legislar en esta dirección. A menudo la Administración Pública se convierte en un garante de integración de las personas con discapacidad en su objetivo de perseguir que le colectivo pueda crecer en autonomía.
El decreto todavía está en periodo de tramitación, pero sindicatos y asociaciones ya han expresado que se ponga en marcha con celeridad para que se pueda extender a las oposiciones del Servicio Extremeño de Salud, previstas para mayo y junio.
El texto es un impulso a la Ley de Función Pública de Extremadura que obliga a regular el acceso de las personas con discapacidad al empleo público. De esta forma, Extremadura eleva a rango de ley esta cota que ya se aplicaba en la región desde 2012.