Beteta reitera que las polí­ticas…

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha afirmado que “las polí­ticas de inclusión de las personas con discapacidad mejoran la calidad del empleo público” y ha defendido que el Gobierno lleva a cabo un gran número de polí­ticas de igualdad, consciente de que la mejor garantí­a de integración es el empleo.

Así­ lo ha puesto de manifiesto Beteta durante la clausura del acto de presentación del Libro Blanco sobre la inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad. En este sentido, ha explicado que este colectivo suma casi 4 millones de personas, lo que supone un 16,7% de la población total que presenta, además, niveles formativos superiores a la media, con un 77,3% con estudios secundarios, frente al 49,1% de media del total, lo que, a su juicio, desmonta antiguos mitos en cuanto a la cualificación y preparación de las personas con discapacidad. Además, Beteta ha dicho que el Ejecutivo ha apostado por la inclusión de las personas con discapacidad, colaborando con CERMI, e impidiendo que se pusieran en riesgo las polí­ticas de integración social de las personas con discapacidad desde la óptica de la igualdad de oportunidades y de la garantí­a de derechos y el respeto a la diversidad. Ha indicado asimismo que el Estatuto Básico del Empleado Público determina en su artí­culo 59 que el cupo de reserva de plazas que deben ser cubiertas por personas con discapacidad no debe ser inferior al 7% y con un 2%, al menos, para personas con discapacidad intelectual, mientras que la Ley Orgánica del Poder Judicial determina lo mismo para el personal de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. En concreto, un cupo no inferior al 5% para personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%. Por último, ha subrayado que no es necesario modificar la ley para incluir ofertas anuales en porcentaje superior al cupo establecido, por lo que la Oferta de Empleo Público es, de hecho, un agente de inclusión social que favorece la igualdad de las personas con discapacidad.